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관리 시스템
널리의 뿌리가 되는 원생 유치·관리를
누구나 쉽게 다루는 AI 솔루션
누구나 쉽게 다루는 AI 솔루션
기획 · CSO 김준수주식회사 널리 (NULLY)내부 검토용 · 한국·베트남 공유
Section 01
무엇을 만드나
홈페이지로 들어오는 오디션 신청을 자동으로 모아 DB로 만들고, 신청자 한 명 한 명을 통화·상담·가입까지 추적·관리하는 오디션 DB 관리 시스템입니다.
- 오디션 신청 메일을 자동 수집 → 신청자 명단 자동 생성
- 누가 연락했는지·결과가 어땠는지·가입했는지 한 화면에서 관리
- 널리 구성원 누구나 들어와 현황을 보고 쉽게 관리
- 한국어·베트남어 함께 지원
본 시스템은 오디션(신청자) DB 관리에 집중합니다. 등록 이후의 원생 관리 시스템은 별도로 개발할 예정입니다.
Section 02
왜 만드나 — 널리 사업의 뿌리
널리 사업 시스템에서 원생 유치와 관리는 모든 것의 뿌리입니다. 신청자를 놓치면 사업 전체가 흔들립니다.
- 지금은 신청을 수동으로 관리 → 흩어지고, 늦고, 놓칩니다
- 이를 AI 솔루션으로 구축해, 빠짐없이·빠르게·체계적으로 관리합니다
- 널리 구성원 누구나 관리 현황을 확인하고 쉽게 다룰 수 있게 합니다
- 그 첫 단계가 본 오디션 DB 관리 시스템이며, 원생 관리 시스템으로 확장해 나갑니다
Section 03
주요 특징과 기술
자동 수집
신청 메일을 자동으로 모아 명단화 (Gmail 연동·정형 양식 파싱)
자동 배분
신규 신청자를 현지 담당자에게 즉시 자동 배정
AI 어시스트
통화 스크립트·메시지 문구·다음 할 일을 AI가 제안
메시지·통계
Zalo·문자 발송, 응답률·전환율 대시보드
Section 04
학술 근거 — 검증된 원칙으로 설계
실증 연구를 근거로 "어떻게 연락해야 가장 잘 전환되는가"를 시스템에 반영했습니다.
되도록 빨리 · 5분 내 연락 = 30분 뒤보다 21배
6회 규칙 · 전환자의 93%가 6회 안에 연결
적기 · 화~목 / 오전 10~11시·ZNS 9~10시
Zalo · 반응 87% vs 문자 38%
온보딩 · 가입 후 시퀀스로 완수율 +35%
기준 · 신청→등록 약 20% (KPI 기준선)
출처: MIT/InsideSales·HBR·Velocify·Leads360·Adtima/Intage(베트남)·RevenueCat·EAB 등 (2026 조사). 자사 실데이터로 지속 보정.
Section 05
개발 계획
일정 · 2026년 7월 이내
수행 · 널리 내부 개발
방식 · 기존 스택 통합 (신규 비용 최소)
Phase 0준비 — 메일 권한·신청 양식·동의문·관리 항목 확정
Phase 1핵심 — 메일 수집·자동 배분·명단·통화 기록
Phase 2보안·다인 운영 — 로그인·권한·기록
Phase 3AI·메시지 — 조언·Zalo/문자·온보딩
Phase 4고도화 — 통계·자동화·보안 점검
함께 다음 단계로
- 메일 접근 권한 · 신청 양식 · 개인정보 동의문 확보
- 관리 항목 · 자동 배분 방식 확정 (현지 운영진 협조)
- 시제품 확인 → 2026년 7월 내 개발 완료 목표
기획 · CSO 김준수주식회사 널리 (NULLY)